quarta-feira, 3 de agosto de 2016 09:36
Treinamento para certificação de dirigentes e profissionais
Treinamento
para certificação de dirigentes e profissionais
A
Futura II em conjunto com as entidades de previdência, RaizPrev e Futura, está promovendo
um programa de treinamento para a qualificação, certificação e habilitação no
âmbito das entidades fechadas de previdência complementar, de seus Diretores,
Conselheiros e suplentes.
O
programa abrange os requisitos técnicos necessários para o exercício dos cargos
e das funções em uma entidade fechada de previdência complementar.
Todo
treinamento está sendo ministrado pela consultoria contratada, JCMB, trazendo
palestrantes qualificados e com expertise no mercado de previdência,
apresentando uma visão estratégica e gerencial para os Conselheiros e
Diretores.
Estamos
investindo na qualificação dos dirigentes em busca de competência técnica e
gerencial. Afinal de contas, ter uma boa bagagem de conhecimento técnico
específico torna-se imprescindível para que se possa avaliar, controlar e
mitigar o risco sistêmico a que as entidades estão expostas.
Confira
a agenda de treinamentos do programa:
TREINAMENTO BÁSICO –
09/06/2016
Previdência no Brasil
- Princípios
da Constituição Federal do Brasil relativos à Ordem Social. Breve história da
Previdência.
- Social
no Brasil e no mundo.
- Conceito
de Seguridade Social.
- Conceito
de proteção social.
- Sistemas
previdenciários e regimes financeiros.
Objetivos da Entidade
Administração e Governança das Entidades Fechadas de
Previdência Complementar
- Normas
gerais das Entidades Fechadas de Previdência Complementar – EFPCs.
- Legislação
básica da previdência social.
- Entidade
fechada de previdência complementar e planos de benefícios, estatuto,
regulamento, convênio de adesão.
- Governança
de fundos de pensão: os órgãos de governança e suas atribuições; segregação de
- Funções;
conflito de interesses; dever fiduciário; código de ética e de conduta;
regimento interno dos órgãos de governança; política de alçadas; transparência
e confidencialidade.
- Governança
corporativa – Papel do Conselho Fiscal.
- Boas
práticas de administração: gestão de pessoas; orçamento e despesas
administrativas;
- Planejamento
estratégico; comunicação e relacionamento e gestão de riscos e pessoas.
Introdução - Atuarial
- Apresentação
da legislação que rege as obrigações atuariais das EFPC.
- As
principais premissas atuariais e as ferramentas utilizadas para certificar sua
aderência.
- As
variáveis de influência nos resultados e sensibilidade de hipóteses.
- A
avaliação atuarial, precificação de passivos do plano de benefícios – análise
da Demonstração Atuarial – DA.
- O
que é, quais os pontos e propósitos uma Avalição Atuarial.
- Fluxos
Atuariais, duration (duração do passivo) e equilíbrio do plano de benefícios.
Introdução - Investimentos
- Noções
de Mercado Financeiro.
- Conceitos
opções/alternativas de Investimentos.
- Exigências
legais: os limites e segmentos de aplicações das EFPC.
- O Comitê de Investimentos e as Responsabilidades do AETQ (Administrador Estatutário
- Tecnicamente Qualificado) e dos órgãos de
governança da EFPC.
TREINAMENTO INTERMEDIÁRIO
23/06/2016
Atuarial
- Demonstrativos
e notas técnicas atuariais.
- Tipos
de planos de benefícios previdenciários.
- Tábua
de mortalidade e invalidez e hipóteses econômicas e atuariais.
- Apuração
de ganhos e perdas atuariais, solvência, excesso ou insuficiência de cobertura
patrimonial do plano de benefícios e do respectivo plano de custeio.
- Visão
integrada da gestão de ativos, passivos e solvência e os impactos para a gestão
do plano de benefícios.
- Gestão
do Risco Atuarial e o papel do Atuário e dos Órgãos Estatutários em seu
controle.
- As
deliberações e supervisão dos Conselhos acerca da gestão atuarial –
posicionamentos e documentação pertinentes.
Investimentos
- Normas
regulamentadoras aplicáveis aos mercados e às EFPC. (INTRODUÇÃO).
- Política
de investimentos.
- O
Comitê de Investimentos e as Responsabilidades do AETQ (Administrador
Estatutário Tecnicamente Qualificado) e dos órgãos de governança da EFPC.
- Acompanhamento
e monitoramento dos riscos de investimentos.
- As
deliberações e supervisão dos Conselhos acerca da gestão de investimentos –
posicionamentos e documentações pertinentes.
Compliance &
Gestão de Riscos em Fundos de Pensão - 07/07/2016
- Cenários
(Global, Brasil, Fundos de Pensão, Desafios).
- Governança
Corporativa.
- Compliance.
- Gestão
de Riscos.
Contabilidade,
Auditoria e Relacionamento - 03/08/2016
Contabilidade e Auditoria
- Demonstrações
e procedimentos contábeis e planificação contábil dos fundos de pensão.
- Aspectos
Administrativos e o Plano de Gestão Administrativa (PGA).
- Regras
de Consistência das Demonstrações Contábeis.
- Análise
das Demonstrações e principais Indicadores Contábeis.
- Parecer
do Conselho Fiscal – posicionamento e documentação pertinente - e as exigências
dos órgãos de fiscalização.
- Auditoria
interna e externa.
- Normas
e procedimentos de auditoria interna e externa e pareceres e laudos de
avaliação.
Comunicação e Relacionamento
- Programas
de Educação Previdenciária
- Gestão
Estratégica do relacionamento: compromisso com o longo prazo.
Autor: Futura
Fonte: Futura