A Mais Vida Previdência, anteriormente Prev-Motorola, é uma entidade de previdência complementar sem fins lucrativos, criada em 1996 pela Motorola do Brasil Ltda, com o objetivo de administrar planos de aposentadoria para seus colaboradores. Inicialmente, a entidade geria dois planos: o Plano de Aposentadoria Básico e o Suplementar.

Ao longo dos anos, os planos passaram por diversas reformulações para se adequar às mudanças legais e às necessidades das patrocinadoras e participantes, e em 2004, torna-se uma entidade multipatrocinada, criando condições para a adesão da empresa Freescale Semicondutores ao plano.

Em 2006, com 10 anos de atuação, a entidade passou a se chamar Mais Vida Previdência e lançou o Plano de Aposentadoria Mais Vida Previdência, moderno, consolidado e flexível.

Entre os anos de 2013 e 2016, a entidade expandiu sua atuação como multipatrocinada, redesenhando sua estrutura de planos de benefícios, descredenciando a Freescale como uma de suas patrocinadoras, recebendo adesão da empresa Arris Telecomunicações como uma nova patrocinadora, e implementando por processo de cisão, a criação de planos específicos para cada uma das atuais patrocinadoras, Motorola Mobility e Motorola Solutions (cisão da antiga Motorola Industrial) e Arris. Também em 2016, foi lançado o Plano de Aposentadoria Mais Vida II, voltado aos novos funcionários da Motorola Mobility e da própria Mais Vida.

Nos anos seguintes, foram implementados ajustes importantes nos regulamentos dos planos, com destaque para:

• Eliminação de benefícios vitalícios em alguns planos;
  
  
• Flexibilização nas regras de contribuição e resgate;
  
  
• Inclusão de possibilidade de contribuições voluntárias por participantes BPD;
  
  
• Melhoria nas condições de portabilidade e de acúmulo de saldo após os 62 anos;
  
  
• Redução do prazo mínimo para resgate e criação de novas opções, como resgate e portabilidade parciais.
  
  

Em 2024, todos os planos foram atualizados para atender às exigências das resoluções CNPC nº 50/2022 e Previc nº 23/2023, além de ajustes facultativos que aumentaram a flexibilidade e a atratividade para todos os perfis de participantes: Ativos, Autopatrocinados, BPDs e Aposentados.

A Mais Vida Previdência segue comprometida em oferecer soluções sustentáveis e alinhadas às necessidades dos participantes e patrocinadoras, promovendo segurança e qualidade de vida no futuro.