sexta-feira, 23 de fevereiro de 2024  11:38

REALIZE SUA CONTRIBUIÇÃO VARIÁVEL ATÉ 0 DIA 10 DE MARÇO!



Faça bom uso deste dinheiro. Guarde para você.

Para muitas pessoas, o recebimento de um valor fora o salário mensal (como PLR, bônus, 13º salário, herança, venda de um imóvel etc.), acaba sendo a única forma de guardar dinheiro. Neste sentido, especialistas em finanças pessoais incentivam esta forma de poupança, pois têm a convicção de que qualquer prática voltada para o aumento de patrimônio é bem-vinda.

Por isso, se tiver oportunidade, considere aplicar sua remuneração variável, que será recebida em março, em seu Plano PrevDow. Com esta iniciativa, você incrementa o saldo do seu plano, aumenta seu patrimônio e ainda recebe a contrapartida* da empresa.

* Contrapartida de 50% da empresa sobre o valor investido, limitado a 3,5% do pagamento do prêmio/bônus.

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VAMOS ENTENDER MELHOR:

Como aplicar na PrevDow?

Especificamente para este momento de recebimento da remuneração variável, o Regulamento do Plano possui a Contribuição Variável, que é opcional, exclusiva para Participantes Ativos e ocorre uma vez ao ano. Por meio dela, você pode investir de 1% a 100% do pagamento de sua Remuneração Variável (prêmio/bônus) na PrevDow.

Vai investir de 70% a 100% da remuneração variável na PrevDow?

Na Folha de Pagamentos, o valor do bônus será somado à sua remuneração mensal regular e, com isso, há a possibilidade de aumento da base do Imposto de Renda entre outros descontos.

Considere isso ao definir o percentual final da Contribuição Variável que será aplicado sobre o valor bruto do bônus a fim de evitar um desconto maior que o previsto e até uma insuficiência de saldo em suas folhas de pagamento seguintes.

Qual é a contrapartida da empresa?

Sobre a Contribuição Variável a empresa oferece uma contrapartida de 50% do valor investido, limitado a 3,5% do pagamento do prêmio/bônus.

É interessante ressaltar que esta é uma prática bastante incomum no mercado de previdência, inclusive considerando grandes corporações. Oferecer incentivo até sobre remuneração variável é um diferencial da nossa empresa.

Como e quando escolher?

Caso tenha interesse em realizar a Contribuição Variável, você deverá acessar o site da PrevDow até o dia 10 de março de 2024, fazer seu login na Área Restrita e clicar no menu Alteração de Contribuição > Contribuição Variável Bônus. Autorize o desconto e escolha um percentual inteiro (entre 1% e 100%).

Você também pode fazer este procedimento por meio do APP da PrevDow. 

Quando será feito o desconto da Contribuição?

No pagamento da Remuneração Variável.

Exemplos de Contribuição Variável

Se você investir 3%, a empresa oferece uma contrapartida de 1,5%

Se você investir 4%, a empresa oferece uma contrapartida de 2,0%

Se você investir 5%, a empresa oferece uma contrapartida de 2,5%

Se você investir 6%, a empresa oferece uma contrapartida de 3,0%

Se você investir 7%, a empresa oferece uma contrapartida de 3,5%

Se você investir 8%, a empresa oferece uma contrapartida de 3,5% 

E tem mais: Incentivo tributário

Ao investir o seu bônus na PrevDow, você tem o mesmo incentivo fiscal aplicado às contribuições mensais, ou seja, a dedução do valor das contribuições até o limite de 12% do seu rendimento bruto anual.

PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO

A CARTILHA DE TRIBUTAÇÃO produzida pela PrevDow mostrar que você pode otimizar as vantagens que o seu Plano PrevDow oferece. Calcular corretamente é o primeiro passo para você obter o máximo das deduções permitidas por lei para as contribuições que você faz ao Plano PrevDow.

Clique aqui e faça o dowload da Cartilha de Tributação PrevDow

CALCULE O INCENTIVO TRIBUTÁRIO

Clique aquie simule a dedução de 12% sobre seus rendimentos tributáveis.

ESQUECI MINHA SENHA

Você pode recuperar sua senha no menu Área Restrita. Lembre-se: digite seu número de matrícula sem as letras. Se sua matrícula começa com “ua”, substitua “ua” por 10, “ub” por 11.

Autor: COMUNICAÇÃO E RELACIONAMENTO

Fonte: PREVDOW