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O Participante Ativo efetuará Contribuição Básica igual à soma das seguintes parcelas:
- 1% (um por cento) aplicado sobre a parcela do seu Salário Aplicável até 1 (uma) Unidade de Referência; e
Um percentual inteiro, à sua escolha, dentro do intervalo de 0% (zero por cento) a 7% (sete por cento), aplicado sobre a parcela do seu Salário Aplicável que exceder a 1 (uma) Unidade de Referência.
O Participante Ativo efetuando Contribuições Básicas poderá efetuar Contribuições Voluntárias 0 a 11% do Salário Aplicável, (não ultrapassando o limite de 12% de desconto sobre seu Salário).
Contribuição sobre PPR e 13º salário também poderão ocorrer se o Participante Ativo estiver efetuando Contribuições voluntárias.
Será 150% da Contribuição Básica efetuada pelo participante Ativo.
Notas:
1. As contribuições de Participante e Patrocinadora serão efetuadas mensalmente, 12 (doze) vezes ao ano.
2. Não haverá contribuições de Patrocinadora sobre a parcela paga pelo Participante Ativo a título de Contribuição Voluntária.
3. A Patrocinadora cessará suas contribuições a partir do mês em que o Participante completar 60 (sessenta) anos de idade, desde que conte com 10 (dez) anos de Serviço Contínuo e 1 (um) ano de Vinculação ao Plano.
Longa Vida para o seu bem estar na aposentadoria:
Condições |
Aposentadoria |
|---|---|
|
Tempo mínimo que precisa estar trabalhando na empresa |
10 anos |
| Tempo mínimo de participação no plano | 1 ano |
| Idade mínima para começar a receber um benefício da Tetra Pak Prev | 55 anos |
| Necessário o desligamento da Tetra Pak | Sim |
| Precisa ter direito a algum benefício do INSS | Não |
O benefício de Aposentadoria poderá ser pago da seguinte maneira:
Até 25% da sua poupança de aposentadoria á vista
Restante do saldo:
- renda mensal por um período predeterminado, entre 5 a 30 anos;
- renda mensal igual a um percentual que pode variar de 0,4% a 1,6% da conta de aposentadoria.
O seu benefício será calculado levando em consideração 100% dos recursos acumulados na sua poupança de aposentadoria até o momento que a aposentadoria for solicitada.
Condições |
Benefício por Incapacidade |
Pensão por Morte |
|---|---|---|
|
Tempo mínimo que precisa estar trabalhando na empresa |
1 ano (imediato em caso de acidente de trabalho) |
1 ano (imediato em caso de acidente de trabalho) |
| Tempo mínimo de participação no plano | Não há necessidade nesse sentido | Não há necessidade nesse sentido |
| Idade mínima para começar a receber um benefício da Tetra Pak Prev | Não há necessidade nesse sentido | Não há necessidade nesse sentido |
|
Precisa ter direito a algum benefício do INSS |
Sim, Aposentadoria por Invalidez ou Auxílio Doença | Não |
Nota:
Participante só terá direito a um dos benefícios, já que eles não são cumulativos.
Em caso de desligamento e antes de ser elegível ao Benefício de Aposentadoria, Benefício por Incapacidade ou Pensão por Morte, o participante terá acesso aos recursos acumulados através de quatro opções:
Desligamento |
Opções |
|---|---|
| Com menos de 3 anos de vinculação ao plano* | Resgate ou Autopatrocínio |
| Com 3 anos ou mais de vinculação ao plano* |
Portabilidade ou Benefício Proporcional Diferido (BPD) ou Resgate ou Autopatrocínio |
Em qualquer das situações, não importa de quem seja a iniciativa do término do vínculo empregatício e qual seja a razão do desligamento.
* vinculação ao plano = período contado a partir da data de admissão.
Benefícios
Manter os recursos acumulados na Tetra Pak Prev, sem resgatá-los ou porta-los.
Contribuição Participante + Contribuição Patrocinadora
Elegibilidade
Se desligar da Tetra Pak deverá ter no mínimo de 3 anos de vinculação ao plano.
Observação: Taxa de administração passa a ser custeada pelo participante.
Se, na data do desligamento, o saldo que ficaria retido for inferior a 5 (cinco) Unidades de Referência, o Participante terá a opção de receber tudo imediatamente, ou seja, em pagamento único.
Ao preencher as condições de elegibilidade a uma Aposentadoria (mínimo 55 anos) pelo plano da entidade, você começa a receber os recursos na forma de renda mensal.
O valor do benefício levará em consideração 100% dos recursos acumulados em seu nome na Tetra Pak Prev:
| 100% das contribuições de participante 100% das contribuições da Tetra Pak Rentabilidade |
Benefício
É a possibilidade de levar as contribuições realizadas na Tetra Pak Prev para outro plano de previdência complementar, seja ele oferecido por seu novo empregador ou adquirido como pessoa física, em uma seguradora ou banco (um PGBL, por exemplo).
São duas as condições para o exercício da Portabilidade em caso de desligamento da Tetra Pak:
|
A) Mínimo 3 anos de vinculação ao plano |
100% das contribuições de participante + Rentabilidade +
Conta de Contribuição da Tetra Pak
|
||||||||
|
B) Mínimo 10 anos de serviço na empresa, 50 pontos (sendo “pontos” a soma da idade com o tempo de serviço na Tetra Pak); e 1 ano de vinculação |
100% das contribuições de participante + 100% das contribuições da Tetra Pak + Rentabilidade |
Nota:
1. Como o dinheiro portado seguirá de plano para plano, sem passar diretamente pelas suas mãos, não haverá incidência de Imposto de Renda na transação. Você somente pagará o IR quando começar a receber uma renda mensal, no futuro.
É a possibilidade em que o participante deixará os recursos no plano em caso de desligamento da Tetra Pak, porém enquanto os recursos permanecerem no plano, o participante assumirá algumas despesas:
> As contribuições que vinha fazendo (se estivesse fazendo Contribuições);
> As contribuições que a Tetra Pak realizava em seu nome;
> A taxa administrativa;
Ao preencher as condições de elegibilidade a uma Aposentadoria pelo Plano da Tetra Pak Prev, o participante começa a receber os recursos na forma de renda mensal.
Desligando-se da Tetra Pak e tendo realizado contribuições para o Plano de Aposentadoria Tetra Pak Prev, você terá a possibilidade de resgatar 100% das contribuições que o Participante realizou para o plano, com o acréscimo da rentabilidade correspondente.
Opção de receber o valor do resgate de uma única vez ou em até 12 parcelas.
Haverá incidência de Imposto de Renda sobre o valor resgatado, qualquer que seja a opção de recebimento.
Importante:
1. Optando pela Portabilidade ou pelo Resgate, a escolha não poderá ser modificada, pois nas duas situações os recursos sairão da Tetra Pak Prev e a Entidade deixará de ter qualquer ligação com o Participante
2. Caso opte pelo BPD ou pelo Autopatrocínio, situações em que o Participante permanece ligado a Tetra Pak Prev, poderá ser modificada a opção das seguintes maneiras:
a. De Autopatrocínio para BPD, resgate ou Portabilidade;
b. De BPD para Autopatrocínio, Resgate ou Portabilidade.
| Base de Cálculo (R$) | Alíquota (%) | Parcela a Deduzir (R$) |
|---|---|---|
| Até R$ 2.428,80 | - | - |
| De R$ 2.428,80 até R$ 2.826,65 | 7,5% | R$ 182,16 |
| De R$ 2.826,65 até R$ 3.751,05 | 15% | R$ 394,16 |
| De R$ 3.751,05 até R$ 4.664,68 | 22,5% | R$ 675,49 |
| Acima de R$ 4.664,68 | 27,5% | R$ 908,73 |
| Prazo de acumulação dos recursos | Alíquota incidente na fonte |
|---|---|
| Até 2 anos | 35% |
| Acima de 2 até 4 anos | 30% |
| Acima de 4 até 6 anos | 25% |
| Acima de 6 até 8 anos | 20% |
| Acima de 8 até 10 anos | 15% |
| Acima de 10 anos | 10% |
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