Faça o login e consulte seu saldo e veja o extrato de suas contribuições ao plano acessando o formulário de saldos e contribuições.
Simule seu benefício na ocasião da aposentadoria, saiba quanto poderá receber e quais contribuições estão diponíveis no plano.
Através dos formulário do plano você pode alterar suas contribuições, alterar dados cadastrais, incluir beneficiários e etc...
BUNGEPREV é uma entidade multipatrocinada de previdência privada complementar, que administra planos de benefícios das empresas relacionadas à Bunge no Brasil.
Foi criada em 21 de outubro de 1998, quando a então Ceval trocou seu controle acionário. A transferência de parte do patrimônio e gerenciamento do plano de benefícios da Heringprev para Bungeprev, foi autorizado em 18 de março de 1999, através do Ofício Circular n° 157.
É regulada e fiscalizada pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar (PREVIC), do Ministério da Previdência Social e filiada à Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp) e Associação dos Fundos de Pensão e Patrocinadores do Setor Privado (APEP).
O Estatuto apresenta as normas e regras que devem ser seguidas pela Administração da Bungeprev.
O Estatuto da Bungeprev está em formato Adobe Reader (pdf). Para visualizar seu conteúdo, clique no link abaixo.
acesse o estatuto
Banco Itaú
Custódia, Centralização dos Investimentos e Tesouraria
Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes
Auditoria de gestão, financeira e contábil
BNP Paribas Brasil
Administração do Fundo Exclusivo
Sinqia Tecnologia Ltda
Sistemas financeiro, seguridade e contabilidade
Western
Administração do Fundo Exclusivo
Banco Itaú
Administração do Fundo Aberto
Solana Long AD Short FIC FIM
Gestor do Fundo Aberto
Absolute Vertex II FIC FIM
Gestor do Fundo Aberto
PPS Portfolio Performance Ltda
Análise de fundos, sistema de controle e análise de risco e investimentos, seleção de gestores e assessoria à
Política de Investimentos
Sinqia Tecnologia Ltda
Consultoria atuarial
Mercer Human Resource Consulting Ltda
Consultoria atuarial
Grant Thornton Brasil
Auditoria de Controles Internos
Kinea
Administração do Fundo Aberto
SPX
Administração do Fundo Aberto
Responsável pelo controle, deliberação e superior orientação administrativa da sociedade.
Presidente
Júnior Gervásio Justino (&)
Vice-Presidente
Andrea Marquez Fontes (&)
Conselheiros
Gustavo Teixeira de Freitas* (&)
Luciane Iengo Batista* (&)
Renato Bragatto (&)
Compete ao Conselho Fiscal, zelar pela gestão econômico-financeiro da entidade.
Presidente
Cássio de Oliveira Barbosa (&)
Conselheiros
Flavio Andre Brito* (&)
Massamitsu Alberto Iko (&)
Tem como responsabilidade administrar a sociedade, fazendo cumprir as normas fixadas pelo Conselho Deliberativo e pela Assembleia Geral, sendo que compete ao Diretor Presidente dirigir, coordenar e controlar todas as atividades da sociedade.
Diretor Presidente
Laerte Ciarlariello Gaia - Resp. Plano, Contabil, PLDFT (*2) e (&)
Diretores
Erick Alexandre Ascenção (&@)
Mario Tvrzsky de Gouvea - AETQ e Gestão Risco (&@)
Coordenador
Mario Tvrzsky de Gouvea (&)
Componentes
Danilo Chaud Albano (&)
Mauro Lúcio Ferreira Nunes (&)
Introdução
Bungeprev adotou este Código de Ética, estabelecendo seus princípios e ações, para com seus participantes, patrocinadoras, assistidos e demais públicos com que interage, baseado nos valores, sustentabilidade do sistema, respeito ao período de aposentadoria de cada um e no cumprimento da Legislação e nos seus Regimentos internos, tais como Estatuto, Regulamento e Políticas.
Propósito
O propósito deste Código é o de estabelecer diretrizes básicas para a conduta de negócio da Bungeprev, requerida de todos os Conselheiros e seus Suplentes, Diretores e seus Funcionários.
Conduta
Todos os Conselheiros, Diretores e Funcionários devem seguir os seguintes princípios:
• Agir sempre de acordo com os princípios éticos, não se envolvendo, em qualquer atividade capaz de criar conflito de interesses, ou a aparência de um conflito de interesse por motivo de interesses particulares, ou de se beneficiarem de oportunidades decorrentes do cargo que ocupam;
• Selecionar e contratar prestadores de serviços, procedendo de acordo com os critérios estabelecidos em normativos específicos adotados pela Bungeprev, excluindo-se, portanto, qualquer atitude no sentido de atender a interesses que não sejam exclusivamente da Entidade e de seus participantes;
• Não aceitar brindes quando for além do simbólico, de pessoas ou empresas que tenham interesse direto ou indireto nos negócios da Entidade;
• Guardar sigilo sobre documentos, operações e informações que envolvam interesses da Bungeprev, de participantes, das patrocinadoras ou de terceiros;
• Preservar a imagem e a reputação da Bungeprev, de modo a reforçar a confiança dos participantes, das patrocinadoras e da sociedade;
• Garantir o fiel e integral cumprimento das normas e das disposições legais e administrativas, aplicáveis a Entidade, representa um compromisso inarredável assumido pelos dirigentes, no exercício de sua função;
• Dar transparência á condução do negocio da Entidade, em conformidade com a política de gestão e de investimento;
• Não omitir ou falsear a verdade;
• Ser digno de confiança, praticando a honestidade em qualquer situação;
• Zelar e colaborar na observância dos princípios estabelecidos no Código de Ética da Bungeprev;
• Não se manifestar em nome da Entidade, por qualquer meio de comunicação, sobre os assuntos relacionados a Entidade, salvo se em razão de sua competência;
• Agir com responsabilidade, prudência e imparcialidade nas eventuais denúncias de infrações a este código, que deverão ser feitas ao Presidente do Conselho Deliberativo;
• Tratar os Participantes de maneira profissional, justa e sem discriminação, respeitando os direitos assegurados nos regulamentos;
• Procurar obter a melhor relação risco-retorno da carteira de investimentos para que os compromissos com os participantes e patrocinadoras sejam honrados de maneira prudente e segura;
• Manter posturas públicas éticas, compromissadas com a eficiência e qualidade no relacionamento com todos os públicos relevantes.
Responsabilidades
Os dirigentes integrantes da Bungeprev serão responsáveis por ações ou omissões que, no exercício de seu cargo ou função, causem prejuízos patrimoniais, morais ou de imagem á Entidade.
O Diretor Presidente é responsável pela implementação e monitoramento da aplicação deste Código, na Entidade.
Valor da URB – a Unidade de Referência Bunge é atualizada anualmente no mês de março, com o índice acumulado do INPC, dos últimos 12 meses.
Atualização cadastral
Atualização de cadastro dos ativos, diferidos,Você que é aposentado, autopatrocinado ou Diferido, mantenha seus dados atualizados, utilizando o formulário anexo.
Este plano é referente às patrocinadoras do grupo Bunge (Bunge Alimentos, Fundação Bunge, Fertimport, TGG e Termag), e foi criado para conceder aos colaboradores das empresas patrocinadoras, uma oportunidade de planejarem seu futuro, por meio de uma poupança programada, que possibilite uma suplementação de aposentadoria, e que assegure mais recursos financeiros, para dar continuidade a uma boa qualidade de vida.
Modalidade do plano de contribuição variável.
Regulamento do Plano de BenefíciosFormulários
Nos itens abaixo você encontra os formulários necessários em cada situação:
• Quando da admissão
• No caso de alteração de contribuição
• Alteração de beneficiário
• Caso de desligamento
• Requerimento de Benefício
• Alteração de forma recebimento benefício
Opção de IR
Antes de optar pelo regime tributário, confira a Lei nº 11.053, que trata da tributação dos planos de benefícios. Lembrando que a opção deverá acontecer no mês da admissão e não há possibilidade de alteração posteriormente. Conforme a sua opção, você deve escolher o formulário abaixo, abrir o arquivo, preencher os campos indicados, imprimir, assinar e entregar na área de Gente & Gestão, que irá encaminhar à Bungeprev.
Os formulários estão no formato de documento do Word. Para abrir o arquivo, clique nos links abaixo: • Formulários (arquivos) • Lei (arquivo)
Regime progressivo
O contribuinte que optou pelo regime progressivo, quando for receber um benefício de aposentadoria ou o resgate das contribuições, recolhe o imposto independentemente do valor. Aposentadoria em prestação mensal: imposto de renda retido na fonte mensalmente permite ajuste na declaração anual. Resgate: imposto de renda na fonte de 15%, independentemente do valor, como antecipação do imposto devido na declaração de ajuste anual.
Tabela progressiva - vigência 2025
Base de cálculo | Alíquota | Dedução |
---|---|---|
Até 2.259,20 | 0% | - |
2.259,21 a 2.826,65 | 7,5% | R$ 169,44 |
2.826,66 a 3.751,05 | 15% | R$ 381,44 |
3.751,06 a 4.664,68 | 22,5% | R$ 662,77 |
Acima de 4.664,68 | 27,5% | R$ 896,00 |
Dependentes | R$189,59 |
Regime Regressivo
O contribuinte que optou pelo regime regressivo recebe o benefício de aposentadoria com prestação mensal ou o resgate, com uma tributação decrescente, conforme o período de acumulação: quanto maior o período de contribuição, menor o imposto a pagar. Nos casos de benefícios por aposentadoria com prestação mensal ou resgates, não é permitido ajuste na declaração anual nem a realização de deduções por dependentes.
Tabela Regressiva - Vigência: 01/01/2005
Alíquota | Tempo de acumulação |
---|---|
35% | até 2 anos |
30% | 2 a 4 anos |
25% | 4 a 6 anos |
20% | 6 a 8 anos |
15% | 8 a 10 anos |
10% | a partir de 10 anos |
Politicamente Exposto
Em conformidade com o art. 9º da Lei 9.613 de março de 1998 e a Instrução Normativa PREVIC Nº 34, de 28/10/2020, a qual estabelece as normas e procedimentos a serem adotados pelas Entidades Fechadas de Previdência Complementar relativamente ao acompanhamento obrigatório das operações e das propostas de operações realizadas por pessoas politicamente expostas, é necessário que o participante mantenha seu cadastro atualizado junto a Entidade e indique se é ou não pessoa politicamente exposta.
É considerada Pessoa politicamente exposta: o agente público que desempenha ou tenha desempenhado, nos últimos cinco anos, no Brasil ou em país, território ou dependência estrangeira, cargo, emprego ou função pública relevante, assim como seus representantes, familiares e estreitos colaboradores.
São considerados familiares politicamente expostos os parentes, na linha direta, até o primeiro grau (pais e filhos); o cônjuge; o companheiro; a companheira; o enteado e; a enteada.
São considerados empregos ou funções públicas relevantes, por exemplo, o Presidente da República, presidente de empresa estatal, senador, deputado federal, ministro de Estado, governador, prefeito e presidente de câmara municipal das capitais de estado.
Para o participante ativo é necessário manter seu cadastro atualizado junto ao RH / Gente e Gestão e para a condição de Politicamente Exposto, basta preencher o formulário em anexo e encaminhar a Bungeprev - São Paulo.
Calendário de pagamentos
Os benefícios e resgates de contribuições serão depositados na conta indicada no respectivo Requerimento, lembrando que o BUNGEPREV recebe os Requerimentos até o dia 20 de cada mês e o pagamento seguirá o calendário:
calendário de pagamentoSimulação de Benefícios
A simulação de benefícios está disponível na área restrita, faça seu login e simule seu benefício na aposentadoria
Política de investimentos
Este documento estabelece a forma de investimento e gerenciamento dos ativos da Bungeprev, segundo seus objetivos e características, visando a manutenção do equilíbrio econômico-financeiro entre os seus ativos e passivos, além das demais obrigações. Essa política foi preparada para assegurar e garantir a continuidade do gerenciamento prudente e eficiente dos ativos da Bungeprev.
Políticas de investimentos
Para visualizar o documento abaixo você precisa do software Adobe Reader (.pdf) instalado em seu computador.
Resultados dos Investimentos
Ciente de seu papel, a administração da Bungeprev não mede esforços quanto a busca de melhores resultados.
Dessa forma, os investimentos do fundo estão em sintonia com as necessidades de liquidez do plano ao longo do tempo, com a referência atuarial e dentro dos limites da Política de Investimentos.
Contatos para Administração Geral e Atendimento a Participantes e Assistidos:
terça-feira, 15 de abril de 2025 09:41
Opção tributária – tabela regressiva Participantes AssistidosOpção tributária – tabela regressiva Participantes Assistidos
terça-feira, 15 de abril de 2025 09:13
Atualização Cadastral do Participante no Portal BungeprevAtualização Cadastral do Participante no Portal Bungeprev
terça-feira, 15 de abril de 2025 09:06
Como Sair do Vermelho e Planejar o FuturoComo Sair do Vermelho e Planejar o Futuro
quarta-feira, 16 de abril de 2025 09:53
Balancetes Consolidado - Fevereiro/2025Balancetes Consolidado - Fevereiro/2025
sexta-feira, 28 de março de 2025 10:55
Balancetes Consolidado - Janeiro/2025Balancetes Consolidado - Janeiro/2025
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